社会的发展日新月异，大家总有种不进则退的压力。在这个处处充满激烈竞争的社会中，总是激励自己应不断前进。每当自己取得一点成绩的时候，你是否曾问过自己，我超越别人在何处？而对于立发公司具有十多年瓷釉、色素生产和管理经验的企业来说，企业的竞争就是人才的竞争，专业的知识人才便是企业巨大的财富。

        公司董事长梁梦林先生、总经理张毅先生从公司的长远发展出发，提出从10月下旬起由总经办牵头负责组织衔接，技术、品管两部协调和落实授课讲师，组织了一次全员性的为期三个月搪瓷技术培训学习，系统全面的专业技术培训，将为公司培养出更多的专业人才。

        在不影响日常工作的前提下，公司利用每周两个晚上的业余时间来对员工进行培训。无论天晴还是下雨，上至公司总经理、各部门负责人，下至技术员、工艺员、业务员、生产厂班组长等，每次培训大家都能按时参加，整个培训室座无虚席。

        为了使培训能够顺利进行，总经办、人力资源科全力配合做好后勤保障工作。而每期课程的主讲老师在课前都用心备课，从多方收集各类与培训有关的资料，使得课程既专业又通俗易懂，使许多参加培训的学员都感觉学习很有兴趣，全面激发员工的学习热情。通过公司QQ群网，部分驻外的分公司、办事处员工了解到学习情况后，纷纷提出能回公司后在专门组织一次短期培训或索要老师的培训资料自学。在每次授课时，课堂上学员们认真听讲，积极提出问题或异议，主讲老师则现场及时讲解，深入人心，获得阵阵掌声。

        此次培训分三个阶段，每阶段学程约一个月，课程内容涉及到搪瓷定义与制造工艺各个流程及搪瓷发展历史、瓷釉种类与瓷釉配方设计及所用原料作用、瓷釉及瓷层物理化学性能、瓷釉密着乳浊着色原理、瓷釉质量检验内容、标准与方法、常见搪瓷生产缺陷及形成与解决方法、搪瓷色素的种类、制备工艺及着色使用配方、搪瓷生产使用设备等等。

为了检验其培训效果和为下阶段积累经验，公司于2009年11月21日下午2点公司对所有参加培训的员工进行了第一阶段培训的考试。

        近30名学员都提前10分钟进入考场，考试之前公司董事长梁梦林先生发表了热情洋溢的演说得到了员工阵阵掌声。总经理张毅先生、主讲老师刘金钺先生则担任了此次考试的主考官，严格监考。

        虽然考试采取的是开卷方式，但是历时2个小时的考场鸦雀无声，井然有序。员工们都很认真对待此次考试，每做一道题目都沉着冷静，仔细思考，有一部分员工还做到坚决不翻看任何复习资料和笔记，完全是以闭卷的要求来作答。

        通过第一阶段技术培训学习后员工感触颇多：“在未接受培训前，对于这些知识只存在于皮毛，大脑里只有模糊的概念……”、“通过第一阶段培训与考试，作为一个技术工作者，让自己看破了自己，自己到底有多少知识？还缺什么？更要掌握什么？”、“硅酸盐这行有着很广泛的学问，相信在各位老师的帮助下，我能少走不少弯路，从而在这一行中走得更远。”、“通过参加公司举办的技术班学习，让我知道了在销售中如何去说服客户，对提高我的销售业绩太有帮助了……”。

        冰冻三尺非一日之寒，要想成为行业精英，就要不断加强专业知识的学习，不断提高自身素养，然后还将学习到的专业知识在日常工作中一一实践。

        第一阶段的培训结束后，既是一个终点，又是新的起点。通过培训促使了现有技术人员知识结构得到优化，学习、研究、业务能力、敬业精神和职业道德全面提高，也不断增强企业自主创新研发能力，全面提升员工整体技术综合素质，为企业长期持续发展培养后备技术人才打下了坚实的基础。

        期盼在以后的工作中让我们立发团队每一位成员以扎实的专业知识为公司早日上市，来贡献自己的力量。