近日，江苏迈能高科技有限公司&观能多能源（江苏）有限公司人才专场招聘会于无锡人力资源市场召开，两家公司20多个中高层管理人员前往现场面试，吸引了众多人才前来应聘。

        随着企业不断的发展壮大，迈能&观能人才需求量也在逐步攀升。据了解，迈能此次将招聘20多个不同职位，主要是招揽研发和销售方面的人才。而观能此次招聘岗位也比较多，主要集中于技术营销。

        为何选择外地揽才？迈能董事长朱庆国说，中高级人才在无锡这样的经济发达城市有更好的集聚力，不仅在无锡，迈能还曾在南京、上海这样的城市招募人才。迈能是一个非常重视人才的企业，人才是迈能前进道路上不可或缺的要素，企业虽然在靖江，但是迈能并不局限于靖江，而是致力于成为国际性企业。打造国际百年强企，这是迈能的企业梦，迈能需要汇聚更多的社会精英来共同实现。

        为什么选择小型的专场招聘会？朱庆国介绍：这样能更有针对性地寻找到合适企业的人才，“相比较综合招聘会求职者对企业毫无所知不同，在专场招聘会上，员工都是有的放矢，企业也能做一次全面的展示并发挥让求职者更为深入地了解企业情况。” 在此次迈能与观能的招聘双选会上，符合条件的应聘人员接受了2-3轮的面试，分别为部门负责人、分管领导以及董事长的终试，三道环节在现场一次性完成。对于迈能而言，这种专场招聘会比以往的招聘模式更有效。以往从应聘者投递简历到通知复试再到最后面试，往往要经历半个多月的时间，应聘者来来回回麻烦不说，求职者也可能不愿意等待而谋求其他岗位，企业因此会损失优秀的员工。

        据无锡市人力资源市场统计，当天上午共200多人前来应聘。现场有将10几名优秀应聘者进入终试，另外人力资源部也收集到了几十份具有培养潜力的应聘者简历。