拓威公司对学生实习工作十分重视,安排了专项资金用于这项工作,并指定专人负责。公司售后技术部张经理根据中国搪瓷行业人才培养基地的搪瓷培训课内容和6名学生的自身情况,制定了实习计划。公司行政人事部温经理对学生进行企业文化和入职培训,使他们对企业情况、基本产品、产业结构有了一定了解。公司资深售后技术工程师黄师傅用带徒弟的方式,指导学生进行岗位技术培训。
黄师傅带领学生进入实验室,提高他们的知识技能和动手能力。在实验室指导学生们使用涂搪工具调配釉浆,告诉他们公司主流釉料名称及代号,磨加物的辨别与性能,釉浆检测步骤与标准,如何从涂搪外观、烧成瓷面外观判断瓷层厚薄,如何从熔块外观大致判断瓷釉烧成温度等,使学生们对搪瓷工艺知识有了初步的了解。
为使学生们亲身感受和了解搪瓷行业,做到学以致用,公司安排学生到三家客户工厂学习,开阔视野,增长见识。在工厂学习如何与客户沟通,提高自身的交流能力。学习解决客户问题的流程和技巧,提高分析和解决问题的能力。亲身体验公司的企业文化:把客户的需要放在第一位,提高客户的满意度。
从工厂回来后,学生们又进实验室通过自己操作,巩固外出学到的知识。进行仓库的新料测试,学会设计配方,懂得了变动配方中某一磨加物的量对油料的影响等。黄师傅向学生们演示了铁坯的预处理程序与配料,归纳并讲解了解决产品缺陷问题的最基本原则。
拓威公司在指导学生实习时,注重要求学生把学到的理论知识和实际工作结合起来,用理论知识指导实际,用实践验证所学的理论。6名学生都以双重身份完成学习与工作两个任务,跟公司同事一样上下班,协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习,努力汲取实践经验。
实习结束了,公司从独立分析和解决问题的能力、对生产管理方面的建议等角度对6名学生进行了考核,决定按原计划录用4名学生,并安排更深层次的培训。也为其他完成实习全过程的学生联系相关企业,协助他们就业。
通过实习,6名学生一致认为学到了在学校学不到的知识和技能,提高了自身的素质,为今后就业打下了良好的基础。深圳拓威公司通过安排学生实习,为公司培养了所需的科研、生产、管理的技术人员,为企业今后更好地发展提供了人才的准备。