用工荒”背后是打工成本高昂

    2009年初，受国际金融危机影响，中国东部沿海地区经济发展减速，大量农民工失岗返乡。然而，由于经济迅速回暖，今年春节后，中国沿海地区多个城市再度出现严重的“用工荒”现象，用工企业开始纷纷采取提高工资待遇等措施来缓解眼下的用工紧张局面。

　　不过，仔细琢磨就会发现，表面上看确实是“荒”了，但实际情况恐怕并不是那么一回事。比如，在有着“世界工厂”之称的广东省东莞市，自2008年第三季度以来，受国际金融危机影响，因工厂倒闭或企业开工困难遭工厂辞退而离开东莞的农民工超过60万人。目前，这部分农民工大多数都还没有回到东莞，这是导致东莞本次“用工荒”的重要原因之一。这种情形从某种角度说明，一些用工单位往往是在“临时抱佛脚”――有订单了才想起来找工人，没订单的时候就将工人一脚踢开。在这种用人方式下，“用工荒”的出现并不意外。另一方面，对于农民工来说，现在出外打工，光车票就不是一个小数目，更不容忽视的还有物价问题――在外生活的成本早已大幅增加，但收入的增加却实在有限。不久前，广州市总工会主席陈伟光说，“在金融危机来临之前，我们认为广州市最低工资标准860元/月已经很低。现在广州最低工资是包括养老保险金、医疗保险金等三金。860元在扣除三金后，通常工人们只能拿到500元到600元。”如此看来，就算是各地相继提高了最低工资标准的话，又能解决得了多少问题呢？

　　所以，所谓的用工荒看上去是由于工厂订单激增导致的，但实际上可能远没那么简单。出外打工的成本太高，成本与收益之间不相匹配，才是最不容忽视的原因。